Over Hartbewust in bedrijf
We zijn human beings, geen human doings. Maar zo gedragen we ons vaak wel.
Hartbewust in bedrijf
In onze enorm complexe, prestatiegerichte en snelle samenleving worden we continu afgeleid van waar het werkelijk om gaat. Zowel in werk als privé. We hollen maar door omdat er nog zoveel te doen is zonder (voldoende) stil te staan of we nog wel de juiste dingen doen en wat het met ons doet. De nadruk ligt al heel lang op het rationele en het tastbare, op denken en doen. Het gevoel is ondergeschikt gemaakt. Bovendien leren we al heel jong om gefocust te zijn op de buitenwereld en verwaarlozen we onze innerlijke wereld.
We leven hierdoor op een vrij eenzijdige, onnatuurlijke en zelfs tegennatuurlijke manier, wat leidt tot allerlei klachten en problemen. Individueel en tussen mensen onderling.
Zo ervaren steeds meer mensen een gebrek aan plezier, verbinding en zingeving in hun werk, hebben steeds meer mensen last van chronische stressklachten en burn-out (op steeds jongere leeftijd ook), met alle gevolgen van dien voor zowel de werknemer als de werkgever. Ook is er op menig werkvloer sprake van gedoe en conflicten en is er regelmatig een gebrek aan begrip en verbinding.
”To be yourself in a world that’s constantly trying to make you something else, is the greatest accomplishment”
Ralph Waldo Emerson
Verbinding
We zijn HUMAN BEINGS, geen HUMAN DOINGS. Maar zo gedragen we ons vaak wel. We zijn ook geen robots, maar zo gedragen we ons wel steeds meer. Dat kan anders. Door terug te gaan naar de basis, de essentie. En daarmee te verbinden.
Van vooral denken en doen, mogen we bewegen naar meer voelen en (bewust)zijn. Want daar begint alles, vanuit het (aanwezig) zijn.
En natuurlijk begint alles bij jezelf. Het contact met de buitenwereld, begint bij het contact met jezelf. Daarop ligt de focus in mijn begeleiding; jou als professional helpen aan een stevige, zuivere verbinding met jezelf. Zodat je vanuit ie verbinding kan meebewegen op de natuurlijke stroom va het leven.
Wat is Hartbewust
Hartbewust is het gevolg van hartbewustzijn en dat gaat over gevoel, empathie, compassie, intuïtie, handelen vanuit vertrouwen (i.p.v. controle en angst), liefde, vreugde, bezieling, creatie, verbinding.
Ons lichaam kent drie breinen in hoofd, hart en buik. Dit zijn energiecentra die elk een eigen bewustzijn hebben. Het moge duidelijk zijn dat we de wereld zoals we die nu kennen voornamelijk hebben gecreëerd vanuit het hoofdbewustzijn. ‘’Ik denk, dus ik besta’’ zei Descartes, en daarop hebben we de samenleving gebouwd. De mens als rationeel breinwezen, het blijkt een beperkte en onjuiste visie te zijn.
Er is veel meer dan dat. Het hoofdbewustzijn, de rationele, cognitieve intelligentie, heeft ons zeker veel gebracht, maar enkel varen op hoofdbewustzijn en hoofdintelligentie is beperkt en leidt tot een kille, technocratische wereld met steeds minder oog voor natuurlijkheid en menselijkheid.
Er is een sterke behoefte aan een andere, meer menselijke, meer verbindende benadering en daarom is nu de tijd om het hartbewustzijn meer aandacht te geven en verder te ontwikkelen.
"It is only with the heart that one can see rightly; what is essential is invisible to the eye"
Waarom Hartbewust in bedrijf?
Meer hartbewustzijn is overal nodig, dus ook op de werkvloer.
Hartbewust in bedrijf betekent o.a. dat er meer aandacht is voor de medewerker als mens, als bezield wezen (i.p.v. een ”human resource”) met talenten, mogelijkheden, behoeften, dromen, beperkingen, gevoelens, emoties, verlangens en meer.
Het betekent dat er wordt uitgegaan van vertrouwen en mogelijkheden, dat er sprake is van open en verbindende communicatie. Er is balans tussen ratio en gevoel, er is überhaupt ruimte voor het gevoel, er is aandacht voor wat gebeurtenissen (zoals bijv. een reorganisatie of ziekte) met je doen.
Het betekent durven leven en werken vanuit talenten en bezieling. Het betekent durven varen op je intuïtie i.p.v. enkel je ratio.
Hartbewust in bedrijf betekent dat medewerkers een stevige gezonde verbinding hebben met zichzelf en van daaruit de verbinding met anderen aangaan. Het betekent ook (ruimte voor) creativiteit, vertrouwen, energie, plezier, betrokkenheid. En dit alles komt de sfeer, het welzijn van de medewerkers, de inzetbaarheid en productiviteit natuurlijk ten goede.
"Educating the mind without educating the heart is no education at all."
Wat klanten over mij zeggen
Kom in contact
Heb je een vraag? Wil je meer weten over wat ik voor jou, je medewerker(s) of team kan betekenen? Neem dan contact met mij op.
info@hartbewustinbedrijf.nl