Hartbewust in bedrijf
Lichaamsgerichte coaching en training voor professionals die bewuster willen leven en werken
Hartbewust in bedrijf
Terug naar de kern, verbinding met de essentie.
De ruis verwijderen, aandacht voor waar het werkelijk om gaat.
Dat is waar de dienstverlening van Hartbewust in bedrijf zich op richt. Lichaamsgerichte coaching en training voor professionals en bedrijven die (hart)bewuster willen leven en werken.
Aanbod
Mijn coaching en training kent grofweg 4 aandachtsgebieden
1
Preventie van chronische stressklachten en burn-out
Medewerkers doen kennis op over o.a. hoe stress precies werkt, staan meer in verbinding met hun hele lijf (i.p.v. enkel het hoofd), weten hoe je stress op een goede manier verwerkt en hoe je voorkomt dat stress chronisch wordt. Dit vergroot de vitaliteit en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid.
2
Veerkracht en zelfleiderschap
Doordat medewerkers beter in verbinding staan met hun lijf en dus met zichzelf, zijn ze beter in staat om signalen van het lijf op te pakken. Het vergroot tevens je zelfkennis, zelfvertrouwen en veerkracht. Ook dit werkt preventief en draagt dus bij aan duurzame inzetbaarheid.
3
Bezieling in werk en privé
Veel professionals zijn hun vuur kwijt, weten niet precies wat ze willen en waar ze energie van krijgen. Door te leren voelen, je voelkracht te vergroten, sta je meer in verbinding met jezelf, je leert jezelf beter kennen en voelt (beter) waar je energie van krijgt en waarvan juist niet.
4
Communicatie en samenwerking
Van irritatie, gedoe, miscommunicatie naar (meer) open en verbindende communicatie. Van communicatie vanuit het hoofd naar (meer) hartbewuste communicatie wat de samenwerking ten goede komt.
Het gezicht achter…
Mijn naam is Corry Conen, oprichter van Hartbewust in Bedrijf. Al jaren werk ik als zelfstandige en houd ik me bezig met gedrag en communicatie. Dat heb ik op verschillende manieren gedaan en in mijn huidige bedrijf komt alles mooi samen.
Oorspronkelijk ben ik opgeleid als andragoog aan de Rijksuniversiteit Groningen. Al vroeg in mijn loopbaan, 26 jaar jong, kwam ik terecht in een zogenoemde bore-out. Na jarenlang onderwijs met een focus op de linker hersenhelft, bleek ik mijn creatieve en intuïtieve kant flink te hebben verwaarloosd.
Voor wie
Hartbewust in bedrijf is er voor bedrijven die het boeien en binden van hun medewerkers belangrijk vinden.
Voor bedrijven die hun medewerkers niet enkel zien als ‘’human capital’’, maar als het fundament van de organisatie waar je goed voor dient te zorgen.
Voor leidinggevenden die willen werken aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers en durven investeren in coaching en training.
Voor professionals die behoefte hebben aan meer balans, energie, plezier en zingeving.
Voor professionals die willen werken aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Voor bedrijven die mee willen in de ontwikkeling naar een meer mensvriendelijke, meer hartbewuste samenleving met ruimte voor verbinding, vertrouwen, natuurlijkheid, empathie,
Medewerkers
Van secretaresse tot buitendienst
Leidinggevenden
Van zorg tot zakelijke dienstverlening
Zelfstandigen
Van interim manager tot fotograaf
Ondernemers
Van horeca tot transport
Wat klanten over mij zeggen
Mijn blogs
Werken vanuit vaardigheden en competenties versus werken vanuit talenten
Wanneer mensen bij mij aankloppen voor coaching, is er altijd sprake van stressklachten en meestal gaat het om chronische stress. Er zijn verschillende redenen waardoor mensen chronische stress oplopen en vaak is het natuurlijk een samenhang van factoren en...
Wat doet (veel) stress op de werkvloer met een team?
Stress op de werkvloer is vrijwel overal aanwezig. Op zich geen probleem, een beetje stress hebben we nodig. Maar wanneer medewerkers steeds weer stress op stress op stress ervaren, en er is onvoldoende hersteltijd, dan ontstaat chronische stress. En dat is wel een...
Wat je als werkgever kan doen om chronische stress op de werkvloer te voorkomen
Steeds meer mensen lopen rond met chronische stressklachten, die op den duur voor serieuze problemen kunnen zorgen. Voor veel bedrijven is het dan ook een prioriteit om te werken aan het terugdringen van verzuim als gevolg van chronische stress. Nog beter is het om te...